怎么举报疫情期间上班的公司
1、疫情期间还有公司上班，可以向当地劳动监察部门投诉，或拨打当地的市长热线进行举报。构成妨害传染病防治罪的，依法承担刑事责任。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。
2、法律分析：疫情公司要求上班可以举报。疫情期间做好防范工作，不符合上班条件要求强行上班，可以考虑向当地政府、疫情防控领导小组进行举报投诉，要求监督企业改正错误。
3、疫情期间应当做好防范工作，不符合上班条件要求强行上班，可以考虑向当地政府、劳动与社会保障行政部门以及疫情防控领导小组进行举报投诉，要求监督企业改正错误。《中华人民共和国劳动法》第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
4、在疫情期间，如果你发现公司违反规定擅自上班，有几种途径可以举报。首先，你可以向当地政府或疫情防控领导小组反映情况，他们负责监督企业是否符合复工条件，纠正不当行为。根据国家规定，企业不得随意违反劳务合同，复工时间应根据防控需要进行适当调整，以减少人员聚集对疫情的影响。
5、疫情期间不发工资的可以到劳动局投诉：首先劳动者应先固定证据，收集好自己确实出勤上班活在家上班的证据，如工作记录、打卡考勤记录、公司通知等等向劳动局和劳动监察大队投诉解决投诉未果的情况直接申请劳动仲裁。
肺炎疫情在家办公工资不给怎么办?
1、肺炎疫情在家办公工资不给的话，那么劳动者就可以直接向劳动部门进行举报，同时还可以申请劳动仲裁；因疫情在家办公用人单位应该要按照劳动法规定支付劳动者正常的工资，这才算是合法的。
2、第二种是如果劳动监察大队不处理的话，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。第三种是如果对仲裁的结果不服，还可以向法院提起诉讼。
3、公司在疫情期间不发工资的话可以收集证据向劳动行政主管部门投诉，特别是职工有证据能证明单位本来就是恶意拖欠工资的话，一般劳动行政主管部门在查清楚拖欠工资的相关事实以后，会责令用人单位在法定期限内支付工资。
4、因疫情影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。
5、疫情期间用人单位不发工资的话可以到当地的劳动局去投诉，但投诉的时候需要提供用人单位不发工资的证据，跟用人单位存在劳动关系的相关证据材料。投诉无果的话只能是通过劳动仲裁来处理了，用人单位在疫情期间不能直接不发工资的。
上班接触确诊患者没有上报还在继续上班怎么举报
疫情期间做好防范工作，不符合上班条件要求强行上班，可以考虑向当地政府、疫情防控领导小组进行举报投诉，要求监督企业改正错误。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工。
不算，但阳了之后去上班违法，因为会造成传播。若员工身体不适，已经测出来“阳”了：应当及时向用人单位报告，并居家隔离治疗，不要去上班了。问：员工在工作期间感染新冠肺炎算不算工伤？需要分不同的情况。
第十六条 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当按规定报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地县级劳动保障行政部门报告。第十八条 确诊为职业病的患者，用人单位应当按照职业病诊断证明书上注明的复查时间安排复查。
劳动者被确诊为肺癌系自己长期吸烟所致，与其工作内容，工作环境等均无关。用人单位对劳动者被确诊为肺癌不存在任何过错，所以对劳动者被确诊为肺癌的结果无需承担任何责任。
疫情期间单位强制上班怎么举报疫情期间单位强制上班怎么举报
1、疫情期间应当做好防范工作，不符合上班条件要求强行上班，可以考虑向当地政府、劳动与社会保障行政部门以及疫情防控领导小组进行举报投诉，要求监督企业改正错误。《中华人民共和国劳动法》第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
2、疫情期间还有公司上班，可以向当地劳动监察部门投诉，或拨打当地的市长热线进行举报。构成妨害传染病防治罪的，依法承担刑事责任。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。
3、疫情期间公司要求正常上班，如果违反了当地政府的规定，则劳动者可以拒绝该要求，并且可以对公司提出批评、检举和控告。如果是疫情已经逐渐恢复，而公司是按规定发出该要求的，则劳动者可以遵守或者与公司依法协商请假。
4、法律分析：可以与公司方面进行协商解决，根据公司的文件来决定是否请假，对于不符合上班条件要求强行上班，可以考虑向当地政府、疫情防控领导小组进行举报投诉，要求监督企业改正错误。
5、如果公司在疫情期间没有得到当地政府的许可就复工，并且要求劳动者正常上班，侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以与公司协商或者申请劳动仲裁，还可以向劳动行政部门举报。
6、致电市长热线进行问题反馈。拨打【12345】便民热线，进行投诉。疫情期间，12345热线是可以投诉疫情过度执法、违反疫情相关规定行为的，此热线提供24小时全天候人工客服在线服务。在疫情防控线索征集网站上进行举报。
疫情期间工厂上班可以举报吗
1、法律分析：工厂要求在疫情期间上班劳动者可以举报。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。如果单位的行为违法的，还要承担行政责任甚至是刑事责任。
2、企业违反疫情防控政策私自开工，本身就属于违规生产经营，是可以举报的。按照深圳相关文件通知，从3月14日到3月20日，除了一些特殊行业，比如跟居民生活物品供应息息相关的行业之外，普通的企业都需要居家办公。
3、除了国家号召的生产疫情需要的物资以外，其他的行业目前没有规定延长，但是如果觉得没有做好防护措施，影响生命安全的话，可以给当地行政部门和卫健委举报。
4、向政府疫情防控中心投诉举报。向政府疫情防控中心投诉举报，及时受理12315平台、12345转办的投诉举报，做到四个第一第一时间受理、第一时间分流、第一时间处置、第一时间反馈。常州市场监管局：持续加强疫情期间投诉举报处置工作，一是专人值守、迅速响应。
5、方法如下：你可以向当地劳动监察部门投诉，或拨打当地的市长热线进行举报。也可以向媒体曝光。法理上当然可以举报，每一个个体都应遵从防疫大局，都有服从命令的责任与义务。每个旁观者都可以去指责偷偷开工的企业和工厂，可以去举报，甚至可以去查封他们。
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希望本篇文章《疫情上班怎么投诉（疫情期间让上班怎么投诉）》能对你有所帮助！
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